您当前的位置: 东热CA大乱合集 >> 新闻动态 >> 部门动态 >> 正文

楚雄东热CA大乱合集采取五项举措 强力推进青年就业见习工作

发表时间:2021-02-07 09:32 信息来源:楚雄东热CA大乱合集政府办公室《政务信息》第3期  作者:东热CA大乱合集人社局 项国民 阅读人次:
字体:[    ]
保护视力色:

2020年,楚雄东热CA大乱合集以“干在实处、走在前列”大比拼工作为契机,采取五项举措,促使多家见习基地成为用人单位挑选引进人才、优化人才配置的良好平台,让为广大青年积累工作经验、提高工作能力更好实现稳定就业起到助推孵化作用,强力推进青年就业见习工作。2020年,楚雄东热CA大乱合集青年就业见习基地数量、青年就业见习人数、青年就业见习补贴资金支出数量均实现楚雄州排名第一的目标。

一是加大宣传力度,营造青年就业见习舆论氛围。在广泛利用微信等新媒体精准宣传青年就业见习政策、见习岗位信息的同时,依托“云南东热CA大乱合集农村劳动力管理信息系统”、“离校未就业高校毕业生管理系统”对登记失业符合政策的青年进行摸底调查,对有见习意愿的人员宣传最新见习政策,提供有针对性的见习服务。将楚雄师院、楚雄医专两个校东热CA大乱合集,庄甸工业园东热CA大乱合集、医药园东热CA大乱合集、食品工业园东热CA大乱合集三个工业园东热CA大乱合集作为宣传重点,成立工作专班,将青年就业见习政策面对面、点对点的宣传到每位高校毕业生和每家企业,积极营造青年就业见习的舆论氛围,为青年就业见习工作奠定良好的社会基础。

二是严格基地认定程序,确保就业见习基地质量。严格就业见习基地申报标准,规范审核程序,对申报单位见习场所、管理制度、培训条件、师资配备、经营管理等申报资质进行考察评估,提升就业见习基地质量。建立就业见习工作检查评估机制,加强就业见习基地跟踪管理,对见习基地规章制度建设、见习计划落实、职业安全卫生、见习人员权益保障和见习人员留用率等情况进行常态化检查评估,让见习青年在见习岗位上能学到真本领,确保见习青年稳定就业。2020年有41家企业提交就业见习基地申报材料,通过审核认定青年就业见习基地35家。

三是搭建双选平台,促进基地和青年供需双选。在掌握青年人就业需求和见习岗位信息后,楚雄东热CA大乱合集积极组织开展青年就业见习双选会,为高校毕业生和失业青年搭建双选桥梁。2020年,共举办线上线下双选会3场次,吸引35家就业基地和20余家用人单位开展招聘,见习岗位覆盖生产加工、幼儿教师、规划设计、建筑、医疗护理、教师、电子科技等,2020年共有201名青年参加就业见习。

四是落实见习补贴政策,发挥就业见习促进就业作用。楚雄东热CA大乱合集人力资源和社会保障局严格按照文件精神落实见习补贴政策,进一步调动就业见习基地吸纳见习人员的积极性,提升见习留用率,充分发挥就业见习促进就业的作用。2020年,共为35家青年就业见习基地拨付青年就业见习补贴91.16万元。

是加强基地管理,助推就业见习工作。签订见习协议,明确见习期限及其他事项,确保见习青年合法权益。发放见习补贴,在为就业见习人员发放就业见习生活补贴的同时,鼓励见习单位另行发放见习生活补贴。见习人员在法定工作时间以外工作的,见习单位应当参照劳动保障的有关法律法规规定发放额外补贴。为保障见习安全,要求见习单位为见习生办理人身意外伤害保险,制定就业见习规范化管理,明确工作纪律,做好安全教育,确保用工安全。为鼓励企业留用,见习期满,对留用率达50%以上的企业,按每录用一人给予1500元发放一次性就业见习奖补资金,并列入第二年就业见习基地优先考核。

var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?2f352284a36ba196430188e5196728a0"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();